こちらCSR革新室

こちらCSR革新室記事一覧

  • 2015/04/22

    ESG情報と企業の任意開示の可能性:第1回 投資の本質と投資家について

    金融庁による日本版スチュワードシップ・コードとコーポレートガバナンス・コードの策定、経産省による伊藤レポートの公表、そしてGPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)中期計画に「ESG投資の検討」が盛り込まれるなど、いま、企業のESG情報開示のあり方が大きく変わろうとしています。 今後、企業はどんな情報を発信するべきか――当連載ではSRI、ESG、統合報告の動向から、任意開示が企業価値に影響を与える可能性について探っていきます。

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  • 2015/04/22

    IIRC「国際統合報告フレームワーク」基準でのベンチマーク調査(6)

    「価値創造に向けて情報を統合する」というアプローチはある意味でシンプルかつ理想的ではあるが、現実的にみるとハードルが高いことも考えられる。多くの企業がそうであるように、既に「アニュアルレポート」と「CSRレポート」を別々の冊子として開示している(してきた)場合、既存の情報、報告プロセスを「統合」する、という現実的な課題とも向き合う必要もある。

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  • 2015/04/22

    IIRC「国際統合報告フレームワーク」基準でのベンチマーク調査(5)

    株式会社YUIDEA(旧:株式会社シータス&ゼネラルプレス)では、2014年10月に「IIRC国際統合報告フレームワーク」を基準としたベンチマーク調査を実施した。本稿では、調査から見えてきたIIRCフレークワークを基準とした「統合報告」成功のポイント(2)を紹介する。

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  • 2015/04/15

    IIRC「国際統合報告フレームワーク」基準でのベンチマーク調査(4)

    株式会社YUIDEA(旧:株式会社シータス&ゼネラルプレス)では、2014年10月に「IIRC国際統合報告フレームワーク」を基準としたベンチマーク調査を実施した。本稿では、調査から見えてきたIIRCフレークワークを基準とした「統合報告」成功のポイント(1)を紹介する。

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  • 2015/04/15

    IIRC「国際統合報告フレームワーク」基準でのベンチマーク調査(3)

    株式会社YUIDEA(旧:株式会社シータス&ゼネラルプレス)では、2014年10月に「IIRC国際統合報告フレームワーク」を基準としたベンチマーク調査を実施した。本稿ではその結果から、内容要素「リスクと機会」、「戦略と資源配分」、「実績」、「見通し」についての記載内容および全体のグッドケースを紹介する。

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  • 2015/04/08

    IIRC「国際統合報告フレームワーク」基準でのベンチマーク調査(2)

    株式会社YUIDEA(旧:株式会社シータス&ゼネラルプレス)では、2014年10月に「IIRC国際統合報告フレームワーク」を基準としたベンチマーク調査を実施した。本稿ではその結果から、内容要素「組織概要と外部環境」、「ガバナンス」、「ビジネスモデル」についての記載内容を紹介する。

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  • 2015/04/07

    IIRC「国際統合報告フレームワーク」基準でのベンチマーク調査(1)

    株式会社YUIDEA(旧:株式会社シータス&ゼネラルプレス)では、2014年10月に「IIRC国際統合報告フレームワーク」を基準としたベンチマーク調査を実施した。 2014年版統合レポート30社について、調査分析を実施し、レポート全体でのグッドケース、個別の「内容要素」における参考事例などを特定したが(一覧表参照)、一口に統合報告、統合レポートといっても、その対象読者や利用方法の設定、制作の目的によって形式やメディアも変わる。

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  • 2015/04/01

    GRIガイドライン第4版(G4)の活用状況まとめ

    CSR情報開示のスタンダードといえるGRIガイドライン。2013年にサステナビリティ・レポーティング・ガイドライン第4版、通称「G4」が正式発表され、日本企業の多くは2016年以降はこれまで使われてきたG3、G3.1から移行することを迫られています。すでにG4を導入している企業も増えています。そこで日本企業のG4活用について、現在の状況をまとめてみました。

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  • 2015/03/25

    ここがすごいよ!評価されるCSRサイト

    日本ブランド戦略研究所が行っている「企業情報サイトランキング」、最新2014年の結果が今年1月に発表されています。コーポレートコミュニケーションに携わる方は皆さんチェックされたでしょうか。今回はこの中から、「CSR・環境」コンテンツ別ランキングで上位に入っている企業のCSRサイトについて、具体的にどこが評価されたのか?編集長目線で勝手に語っていきたいと思います。

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  • 2015/03/18

    社員のCSRマインドを高める5つの方法

    企業のCSR推進担当者にとって尽きない課題の1つが、社内浸透です。社員1人ひとりがCSRマインドを持ち、日々の業務にあたることでCSR経営の実現につながります。今回は社員のCSRマインドを高めるための具体的な方法を5つ、ご紹介します。

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「CSR革新室」とは?

YUIDEA
「CSR革新室」とは、CSRコミュニケートを運営する株式会社YUIDEA(ユイディア)内にある1つの部署です。よりよい社会づくりに貢献すべく、企業のCSR活動、CSRコミュニケーションの革新を支援しています。

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